使其成為整個企業(yè)的普遍價值準則,成為企業(yè)職工的價值實踐,才能達到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標。在具體工作中,要圍繞核心價值觀把安作為組織發(fā)力點,廣泛開展“反三違、查隱患、促整改”、“青年安監(jiān)督崗”“安質(zhì)量標準化”等活動;鼓勵員工將金點子、好建議和遇到的難題轉(zhuǎn)化為科技成果,鼓勵“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”,引導技術(shù)攻關(guān)、愛崗敬業(yè)常態(tài)化,讓職工從身邊工作中深刻領(lǐng)悟社會主義核心價值觀的要內(nèi)涵。
2.融入企業(yè)思想政治工作。要深入宣傳公司各個時期的工作主題、目標任務,進一步凝聚共識,促進發(fā)展,激發(fā)斗志。同時把面臨的外部嚴峻形勢向廣大職工講清楚、內(nèi)部問題講明白,對標企業(yè),找出差距,動員職工與企業(yè)同心協(xié)力,共渡難關(guān)。要積極宣傳典型。采取方位宣傳廣大職工投入降本增效、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造工作的積極性和做法,鼓勵職工勤于思考、樂于“小改小革”,勤練技能,以過硬的技術(shù)生產(chǎn)過硬的產(chǎn)品、控制較低的成本。充分發(fā)揮好典型的引導和示范作用,努力在公司內(nèi)部形成愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍。
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